Para assegurar nosso propósito, estamos em busca de profissionais que desejam impactar o mundo com ideias inovadoras, ousadia e criatividade. Para nós, pessoas que pensam de forma diferente geram soluções inovadoras e respostas mais criativas diante dos desafios. Por isso, valorizamos a diversidade como fonte de novas perspectivas para os negócios e promovemos um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos têm as mesmas oportunidades de desenvolvimento humano e profissional.
Para manter esse ambiente sadio e estimulante, que revele a originalidade e o talento dos(as) empregados(as), a ArcelorMittal adota uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I). Em 2019, com a constituição do Comitê de DE&I, a empresa iniciou o desenho efetivo de um programa que apoia a definição da estratégia, a fixação de métricas e KPI, bem como a revisão de políticas, plano tático e mensuração. Foram criados 04 grupos de afinidades, liderados por empregados(as), que auxiliam na criação e implantação de práticas mais inclusivas, sendo eles: Equidade de gênero, LGBTQIA+, Raça e Etnia e Pessoas com Deficiência.
O nosso jeito de ser e fazer é pautado na INICIATIVA. Todos(as) os(as) empregados(as) colocam a mão na massa e atuam OMBRO A OMBRO, trabalhando juntos de maneira eficaz. As equipes são ORIENTADAS PELA EXCELÊNCIA, buscando constantemente melhorias e inovação aos processos e produtos. Afinal, o aço está em toda parte! Aqui, o trabalho de cada um faz parte do TECIDO DA VIDA, com impacto positivo nas pessoas e nas comunidades ao redor. Venha fazer seu mundo na ArcelorMittal! Faça parte de nossa equipe.
